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This blog is Written by 夏灯 蛍,Template by ねんまく,Photo by JOURNEY WITHIN,Powered by 忍者ブログ.
夏灯蛍の物語創作部屋
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決戦は終わったのですが、進展ほぼなし。
もうめんどくさくて毎日がまだるっこしいです。
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高校生のときに一度図書館で借りて読んだものの、カップリングが気に入らず、最後まで読めなかった作品です(爆)
ノベルズで出てたのでつい買って、読み終わりました。
古事記などをベースに創ってある作品なので読みやすいし、入りやすいかと。
大神プレイヤーとかいかがですか。
あくまでベースなので天照大御神はでませんが(笑)

妹が奇跡的瞬間を撮ったので、mixiの動画の方にupしてあります!!
誰もがびっくり(?)のうさぎごろんちょシーン。
残念なことに画質はむちゃくちゃ粗いのですが。
うーん、デジカメほしー(^^;
就業規則が重要なポイントになるので、マネージャーに頼んでコピーないしは内容確認だけでもしておこうと思ったのですが、先ほど電話で「話し合いの席までに間に合わないかもしれない」とのお言葉を頂きました。
意味無いし。
で、内容だけでも確認しておきたくて電話で聞いたら「契約書は2ヶ月前、就業規則は1ヶ月前までに申告」とのことでした。
これってどっちが正しいんだ……?
一応口頭だけでも退職意思を示せばいい(ただ、裁判とかになると水掛け論になるのでしっかりした書面がいい)と聞いたので、マネージャー経由のメールでも一応退職意思を伝えてあることになると思うんです(メール内容がかなり不安だけども)
それはジャスト1ヶ月前。だから就業規則であれば間に合ったことにはなるんですが。
ただあのマネージャーの言うことだからあてにならないのが現状(--メ
とりあえず労働基準監督署で教えて頂いた労働局とかいうところのほうに電話で聞いてみようかなと思います。
月曜日には就業規則の内容だけでも確認できたらいいんだけど。
マネージャーを介してするとまどろっこしくてめんどくさい。はがゆいし。
自分で直接聞いていいと許可もらえりゃいいんだけどなぁ。

ここ数日スプレー行為をしていた、愛兎サトさん。
どうもあたしに対して縄張りを主張しているらしく、もっぱらあたし本体に直接かけてくるか、あたしの縄張りである布団に粗相をしやがります。
同期の仔うさぎ(メス)に縄張り争い負けた弱虫のくせに何しやがる。

プロフィール
HN:
夏灯 蛍
性別:
非公開
自己紹介:
ヒト科カビゴン
(空腹時の凶暴性を確認)
布団に生息
(対睡眠妨害オート返事機能付き)

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