04/04 ぽじてぃぶしんきんぐ

実は今日会議だったのですが、会議の日取りが変わったので休みだったはずが早番になりました。
念願の早番。嬉しいはずなのになぜ。
会議が早く終わっちゃうと、通常より30分多く掃除とかして開店時間まで時間をつぶさないといけません。
マネージャーがいるからのんびりもできません。
しかも二人っきり。話す言葉もありません。
あたしも「9時半まで朝マック行ってきます♪」とかいって出ればよかった……。
まぁ店長と先輩はそんなことしないのでなかなか言えませんが。
そもそも遅番の人が出勤時間まで休憩に出るっていうのでさえ、あたしが確立させたくらいです（－－；
みなさんまじめだ。
遅番の方が一人の時間も多くて気楽だっていうのが改めて実感できました。
次の会議は遅番なんですが、のんびりファミレスでも行って豪華に朝食食べたいなぁ。

04/02 とりあえず

決戦は終わったのですが、進展ほぼなし。
もうめんどくさくて毎日がまだるっこしいです。

03/29 決戦2日前

就業規則が重要なポイントになるので、マネージャーに頼んでコピーないしは内容確認だけでもしておこうと思ったのですが、先ほど電話で「話し合いの席までに間に合わないかもしれない」とのお言葉を頂きました。
意味無いし。
で、内容だけでも確認しておきたくて電話で聞いたら「契約書は2ヶ月前、就業規則は1ヶ月前までに申告」とのことでした。
これってどっちが正しいんだ……？
一応口頭だけでも退職意思を示せばいい（ただ、裁判とかになると水掛け論になるのでしっかりした書面がいい）と聞いたので、マネージャー経由のメールでも一応退職意思を伝えてあることになると思うんです（メール内容がかなり不安だけども）
それはジャスト1ヶ月前。だから就業規則であれば間に合ったことにはなるんですが。
ただあのマネージャーの言うことだからあてにならないのが現状（－－メ
とりあえず労働基準監督署で教えて頂いた労働局とかいうところのほうに電話で聞いてみようかなと思います。
月曜日には就業規則の内容だけでも確認できたらいいんだけど。
マネージャーを介してするとまどろっこしくてめんどくさい。はがゆいし。
自分で直接聞いていいと許可もらえりゃいいんだけどなぁ。

03/26 お金をおろしにいこうと思ったら

その途中にある宝石屋さんで時計祭り開催していたのに釣られクマー。
思わず覗き込んでしまい、店員さんに捕まりました。
今の腕時計って７万とかするんですね……（宝石屋のだしな）
電波時計で電池交換いらずだなんて、日々進歩してるものです。不思議。
今までてきとーな2,000円くらいの腕時計だったんですが、高級なのつけてみたいなー。
でも指輪みたいにピンクゴールド仕様のベルト（？）は、アクセ以上のものを感じてビクビクです。
指輪でさえ１万超えるのに、あんなにたっくさん使われてるぜ……オソロシイ。
まぁ無職にならなかったら次のボーナスで（笑）

サトさんを飼わなければ、あの腕時計が買えたけどネ。
人生で一番高い買い物はサトさんの６万円なので、全てがそれで換算されます(爆）
サトさんってやっぱ高いのねー＠＠と改めて実感した夏灯でした。

そしてお金はおろす暇がなくなってしまいましたとさ。

03/25 対決決定

本日社長に「4/20で辞めたい」という意思メールを職場の3人で出したところ、メールして3分くらい経つと社長から電話がかかってきましｔ